公私共にかなりマズイ状態です。下手したら本当にお星様になるかもしれません。

 

色々と困ったことになっております。

 

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まず、仕事の話です。

 

トラブル関係がやっと落ち着いてきたと思ったのですが、そのトラブルを処理している間に溜まってしまった細かい仕事がたくさんありまして、それらを処理しているうちにだんだんとキャパシティがオーバーになってきてしまいました。

 

こう言ってはなんですが、今いる部署でなおやんの仕事量が尋常(じんじょう)ではなく、明らかに一番の仕事量を抱えているという自負があります。

 

通常業務に加え、マニュアルの作成や人材育成、オマケにプロジェクトの進行もありますからもう身体がいくつあっても足りまません。

 

これまでの経験から言いますと、明らかにキャパシティがオーバーになってきた際には少し周りにも助けを求めるというのがビジネスをやる上での正解です。

 

そういうときに、本来であれば平社員か係長にお願いするのですが、今いる派遣先は全体的に派遣をゴミ虫的な奴隷として扱ってきますので、ここで弱音なんて吐いてしまったら、あっという間に派遣切りされてしまうんですよね。。

 

だから弱音を吐くわけにはいかず、歯を食いしばって頑張っているのですが、逆に負の連鎖に陥(おちい)ってしまい、細かいミスが増えてきてしまっている始末です。

 

先日行われた会議でも指摘を受けてしまいましたし、実はまだまだ隠しているミスが結構ありまして、なんとかなおやんパワーでうやむやにできないか検討している段階でございます。

 

ですが、こういう状態にまで追い込まれてしまったのも、やはり派遣に対する正社員の扱いに大きな問題があることは言うまでもありません。

 

そのため、仏の顔も三度まで、、、ついに内部告発を実施することにいたしました。

 

まぁ色々と証拠は集めていたんですけどね、、、ここで引き下がるなおやんではないということをお見せしたいと思っております。

 

 

そして、もう一つ困ったことがありまして、先日からお付き合いを始めたちーたんについてです。

 

誰がどう見てもナイスカップルであることは言うまでもないのですが、たまたまちーたんのSNSを見つけてしまいまして、それを見たら鼻水が出そうになりました。

 

まず、一緒に写っている人が明らかにソレです。

 

ガチでこんなのと一緒に写っている写真がけっこうありました。。

また、よくよく見たらちーたんのとある部分に彫り物のような物が見えまして。。

 

本物か分からないのですが、なんだか非常に嫌な予感がします。

 

今度、産まれたままの姿になった際に確認をするか、早めにフェードアウトするか、、、

 

ですが、早めにフェードアウトしたところで、ソレが仕返しに来たりしませんでしょうか。

 

正直に申し上げますと、今こうしてブログを書いている間も冷や汗が止まりません。。

“公私共にかなりマズイ状態です。下手したら本当にお星様になるかもしれません。” への9件の返信

  1. だから言ってんだろ。えりたんがいいって。
    最近えりたん情報もないし。
    忙しいを言い訳にしない!

    1. 匿名 さん

      えりたんの噂については進展がないのですが、えりたんもなかなか良かったですwww
      ですが、○○専門店で働いているかもしれないえりたんを邪魔するわけにもいかないのかなーというのが、幸せコーディネーターたるなおやんの考えでもありまして、難しいところです。
      いずれにしても、近々なにか進展があるかも分かりませんので、その際はブログにアップさせていただきますね( ´∀`)bグッ!

  2. 松島クロスに拉致られない様にね。
    男同士でシックスナ◯ンさせられるよ。

    1. トックメイ さん

      なおやんは普通の人よりその辺は多少免疫があるかも分かりませんが、ヤーさんの世界は怖いですからね。。。
      幸せコーディネーターとしてこれから奮起していかなければならないことを考えると、まだ拉致られるワケにはいかないというのが正直なところですwww

  3. ただの業務調整ができない人にしか見えません…派遣社員の業務内容や量に問題があったら、まず派遣元を通して派遣先に調整してもらいます。
    そのステップを飛ばして内部告発(そもそも派遣社員って内部の人間じゃないんですけどね…大きな派遣先なら派遣社員でも利用できるコンプライアンス窓口があるでしょう)って、どうなんでしょう。
    自分の周りで働いてた派遣社員って、スキルも高いし資格も持ってるけど、様々な事情で敢えて派遣という働き方を選んでいる、という方が多かったので(特に既婚の女性とか)、なんか残念。

    1. MW さん

      まぁおっしゃりたいことは分からなくもありませんね。
      ですが、派遣会社を通じて業務調整ができるのは派遣先にもよるのではないかというのが正直なところです。
      オマケになおやん担当の派遣営業くんは上長とも面談しないダメダメ営業くんなので相談するに値しないんですよね。
      そもそもそんなことをしたら、今の派遣先は派遣をゴキブリ以下の生ゴミ的な存在だと思っておりますのであっちゅーまに派遣切りされてしまいます。
      なおやんはそういう人を何人も見てきたというのは言うまでもありませんよね???

      想像ですがMWをさんの周りにいる主婦の派遣よりなおやんの業務量は軽く3倍は超えているのではないかと想像しています。
      なにせ、平社員を飛び越えて主任、係長がやる仕事をバリバリやっていますから。
      MWさんの周りにいる主婦さんはあくまでも派遣の業務しかやっていませんよね???
      こういってはなんですが、なおやんは期待の大きさが違うのかもしれません。。。
      それ故のキャパシティオーバーだということはご承知おきいただけますでしょうか???

      1. こういってはなんですが、少なくとも自分の周りの主婦の派遣の方々は、好きなだけ残業ができる状況であれば、とてもじゃないけど派遣に甘んじている方たちではありませんでしたよ。彼女たちのメインの仕事は、育児や家事だったでしょうから。実際、いろいろ落ち着いてから、派遣先とは別の一部上場企業の正社員として転職していった方もおられます。
        全てがあなたの妄想の範囲内なので、何とも判断しかねるけれど、どんな状況であれ派遣社員として働いている限り、先ずは派遣元と調整する努力をすべきでしょう。
        それを全くしないで派遣先を内部(?)告発するという発想は、30過ぎの社会人としてはあまりにも幼すぎるというか、常識がないと思います。
        もしかしたら、使えない派遣社員を少しでも早く辞めさせたくて、無茶な仕事を振ってるのかもしれないけど。

  4. 一度その怖いお兄さん方にボコられなさい。そうすれば少しは謙虚になるでしょう。

    1. 匿名さん

      グーで殴られるのは怖いですねぇ。。。
      せっかくの素朴なイケメンが台無しになってしまいます。。。

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