派遣を巻き込んで飲み会をやるのはいいけど、ペースを考えて欲しい

 

年も明けましたので、僕の派遣先でも新年会が催されようとしています。

 

僕の率直な感想としては、「え?新年会やるの?w」という感じでしたけど。

 

忘年会をやったのも去年とはいえ、つい先日の話ですし、新年会をする意味合いが全く感じられないんですよね。

 

忘年会のときに、偉い人から「来年は○○な一年にしましょう」的な抱負が述べられたのですから、年が明けたらそれに向かって邁進すればいいだけの話のような気もしますが。。。

 

サラリーマンていうのは、やはりそこまで飲みたいものなんですかね。

 

しかも、何故か派遣である僕がまた幹事をすることになってしまいました。

 

若手の社員がいるのにも関わらずです。

 

ここまで業務外のことをやらされると、正直イラッときちゃう部分はありますよね。

 

幹事を引き受けると、まずその飲み会に絶対的に参加しなければならないことが辛いですよね。

 

しかも、仮に幹事を断ったとして、「これで派遣の更新がなくなったらどうしよー、うぉぉ。。。」とそれから毎日派遣切りに怯えて仕事をしなければならないことが派遣の弱さでもあります。

 

貧乏くじを引いた、とはまさにこのことだと思います。

 

というか、社員様も幹事が面倒くさいので、絶対に僕の足元見てると思うんですよね。

 

どうせ今の派遣先で社員になることなんてできませんし、資格を取るまでのつなぎと化した職場で幹事を引き受けるなんてなんの意味もありません。

 

会費だってタダではありませんから。

 

社員様が多く出してくれたとしても。1次会で3千円はかかるでしょうし、2次会で2千円はかかります。

 

これで計5千円です。

 

ただでさえ、毎日水筒を持っていって、社員様に怯えながら給茶機を使用するなどして節約している身なのに、ここで不用意な5千円を出費するのはあまりに痛すぎます。

 

いずれにしてもこういった飲み会をやるにしてもペースを考えてほしいですね。

 

たぶん、社員様は派遣の懐事情なんてまったくお構いなしなんでしょう。

 

社員様は恐らく平均年収600万、こちとら310万なんです。

 

同じ懐事情で物事を考えられても困ります。

 

これが派遣の心の声です。

 

せめて4ヶ月に1回くらいでお願いしたいです。

 

まぁ、今の時点で「新年会の次はお花見だな」とか言い出してるくらいなので、今の派遣先では無理な話なんでしょうけどね。

 

その間にきっと歓送迎会もあるでしょうし。

 

もう酒もほぼほぼ辞めたので、次に行く職場では下戸ということで貫こうかと思います。

“派遣を巻き込んで飲み会をやるのはいいけど、ペースを考えて欲しい” への2件の返信

    1. 匿名 さん

      そうなんですか。
      近々見てみます。
      先程ブログをアップしましたが、最近よくユーチューブ見てるので。

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