なおやんがいないと今の職場は回らない。

 

最近思うことがあります。

 

「今の職場はなおやんがいないと回らない。」

 

炎上目的でも何でもなくて、これ結構ガチで本当にそうだと思っています。

 

先日から週に一回の自宅待機(一応、少しばっかりの給料は出ます)を命じられていますが、翌日出勤するととんでもない量の仕事が溜まっているんですよね。((((;゚Д゚))))

 

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え?と思ってメールをチェックすると、「直樹さん、これどうすればいいんですか?」とか、「すみません、これが終わってなくて。。」とか、挙句の果てには、「○○をやろうと思ったのですが、私では判断できなくて。。」みたいなメールがわんさか来ていまして、「おいおいおい、お前らマジかよwww」って感じでした。。

 

僕は派遣リーダーというポジションにいるので、皆が効率良く仕事ができるようにマニュアルを作成したりするのですが、それが活かされている気配が全くありません。

 

まぁ、派遣社員なんて皆意識が低いので、僕が懇切丁寧に作ったマニュアルすらしっかり見ているか甚だ怪しいですけどね。。

 

何て言いますか、派遣社員になる人って全てが人任せなんですよね。。

 

仕事が終わっていなくても定時で帰りますし、自分で仕事を生み出そうと考えるのは以ての外だし。。

 

そう考えても、「僕って社員級の働きをしているよな?」って思ってしまうのが正直なところです。。

 

派遣リーダーという名の中間管理職、、そろそろ嫌になってきました。_| ̄|○ il||li

 

社員の中でも、僕より働いていない人なんてわんさかいますしね。。

 

コロ助の影響で大変な状況ではありますが、僕にも社員のお誘いがあってもいいのではないかと思ったりしています。

 

皆さん、どう思いますか???

 

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“なおやんがいないと今の職場は回らない。” への6件の返信

  1. まぁそういう能書きはもうええからさっさと正社員になれるよう就活しなさい。
    子どもが大きくなってきたらお金かかるから。

    1. 匿名さん

      正社員ですか。
      まぁ、今はコロナがありますし、派遣切りに遭うまでは、、と思ってしまっている次第です。(;^ω^)

  2. 派遣をできるだけ働かせて、自分は楽をするのが、社員の仕事のひとつだから心配しなくても大丈夫。

    代わりはいくらでもいるから。

    1. 正社員さん

      僕は末端の派遣社員を働かせて、派遣リーダーである僕が楽するつもりだったのですが、末端の派遣の意識が低すぎて少し困っております。(;^ω^)

  3. いいように使われているとしか思えない。今なにかしないと子育てが終わった頃、次世代の派遣リーダーに使われていますよ。

    1. ワンさん

      そうですぇ、子育てが終わった頃にはテキトーに警備のバイトでもやれるくらい金が貯まっていればサイコーなのですが。(;^ω^)

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