派遣の契約更新を左右するやばいミスが発覚。かなり追い込まれています。

せっかく順調に来ていた派遣の仕事でとんでもないミスが発覚してしまいました。。

 

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ハッキリと申し上げまして、今回のミスは割とシャレになりません。

 

なぜなら、他部署への影響がかなり出てしまう可能性がありまして、係長だけに留まらず部長の一歩前、、次長まで巻き込んでしまっているからです。_| ̄|○ il||li

 

場合によっては、全ての責任を背負って、なおやんが派遣切りに遭うかも分からないくらいまでに追い込まれています。(T_T)

 

ことの発端は、なおやんが先陣を切ってやっていたとあるBIGプロジェクトです。

 

このBIGプロジェクトの進め方については、逐一(ちくいち)係長や平社員に相談していたのですが、結果的にそのやり方の一部に誤りがあったようで、関係部署からクレームが入ってしまった始末です。

 

そのため、本日はその社内報告と、後処理に追われてしまって、ルーティンの仕事が何もできなかったですね。

 

しかも、社内報告をする際にも、なぜかなおやんが全面的に説明させられましたし、なぜか全ての原因はなおやんにある的な雰囲気が全面に出ておりました。

 

挙げ句の果には、平社員が今回のトラブルについてよう分からん解説を入れてきましてね。((((;゚Д゚))))

 

いあいあいあ、おいおいおい、待て待て待て、、、あんたにも事前にしっかり相談したし、その時点で今回のトラブルは想定できたんじゃないの?と言いたくなりましたね。

 

まったくもって、言語道断笑止千万天上天下唯我独尊論ずるに値しない状態です。

 

長年いる係長もそうですし、その平社員もこんなトラブルを事前に察知できないなんて、本当に使えない人たちだなーと思いましたよ。

 

それもありますし、いかになおやんの事前の相談、報告をテキトーに聞き流しているかがよーく分かりましたね。(●`ε´●)

 

今思い返せば、なおやんが相談、報告したときも、「はいはいはい、うんうんうん、いいねいいね!おう任せるよ( ´∀`)bグッ!」なーんて調子の良い相槌を打たれていたような気もしますし。

 

なおやんが係長や平社員の立場だったら絶対にそんなことしないのに、監督者としてあるまじき行為であることは言うまでもありません。

 

いかに派遣リーダーとして、主任、係長がやる仕事をこなしつつ、人材教育や講習会までやるとなっても、派遣というだけで結局ゴ●ブリ以下生ゴミ的な扱いを受けるのが宿命ということなのでしょう。

 

ですが、悲しいかな、これで内部告発の材料がバッチリ揃ってしまいましたね。(^_^;)

 

社員の手柄は社員の手柄、社員のミスは派遣のミス、派遣の手柄は社員の手柄、派遣のミスは当然派遣のミス、、今回改めてこの典型的な構図が見せられてしまいましたので、これまでコツコツと集めてきた材料と、今回の材料をガッチリ融合させて、ガッツリ内部告発してあげようかなと思います。( ´∀`)bグッ!

 

冒頭申し上げた通り、下手したら今回は派遣切りに遭うかもしれない程のヤバメのミスだったので、下手したら内部告発が置き土産、いわゆる選別になってしまうかも分かりませんが、それも仕方がありません。

 

昨日もFXでサクッと4,000円儲けちゃいましたし、最悪は起業するまでアルバイトとFXのデイトレーダーとして生計を立てていくのもありかなと思っています。(^_^;)

 

その場合は、親から起業資金の前にトレーダーとして大爆益を出すための軍資金をお借りしなければなりませんね。

 

6月か7月には一度実家に帰る予定にしていますので、なおやんなりの将来設計をしっかり伝えつつ数万円からでもなおやんに投資してもらえればなーと考えています。

“派遣の契約更新を左右するやばいミスが発覚。かなり追い込まれています。” への10件の返信

  1. せっかく頑張ってもその扱い。腐った会社ですね。
     
    無責任で自分勝手な考え方、標的にされた人は迷惑極まりないですね。
     
    内部告発でも気の済むようにして新天地で、自分が本当に仕事が出来る男なのか?を再確認して頑張ってください。派遣の紹介先は迷惑だと思うかもしれませんが。
     
    安定を保証されたような会社の社員はこういう人たち多いです。
     
    長くいるような会社ではなかったって事ですね。お疲れ様。
     

    1. セキュリティ さん

      おっしゃる通りです。
      本来このBIGプロジェクトも大変なことは全部派遣リーダーであるなおやんに押し付けて、美味しいところだけ社員が持っていくという構図でした。
      それはそれで仕方がないと思っていたのですが、いざ問題が発覚すると、今度は派遣のクビを切ることで全て丸く収めようとしているのです。
      ここまで来ると内部告発すらやる気もなくなってきますが、、、どうにでもなれ精神で一発行動を起こすのはありかもしれません。
      新天地で経験を積み、社長になれるように頑張っていきたいと思っております。

  2. 最近の言動といい身バレしない前提のなおやんがオフ会なんて開く訳ないでしょ。色々バレて今までの様に書けなくなるしね。クズをウリにしてるブログがさ。

    1. ☆ さん

      そんなことありまてんよ( ´∀`)bグッ!
      大人数が苦手なので、やるとしたら少人数ではありますが、一応開催する予定でいます!
      しかも、そのときはもちろんなおやんがある程度奢るつもりです!!!
      なおやんの美味い酒、飲みたくないっすか?( ´∀`)bグッ!

  3. おい。

    来たで

    仕事でうまくいかないことなんて、どこでもあるやろ

    そこから、上手くやることが普通の人

    お前のような人間は、何か告発するとか言うてるな!
    おまえが捕まる。

    お前の会社は底辺の集まりか?
    だろうな、おまえがいるもんな

    お前は、人を不愉快する。

    まあ、
    お前には発達障害の可能性があるから
    一度、検査してこい。

    ふざけた人間は大嫌い クズナオキ

    1. マーシー?? さん

      いらっしゃいませ( ´∀`)bグッ!
      まぁ、なおやんは上手く立ち回ったつもりではありますが、結局、係長と社員がなおやんのクビを切ることで丸く収めようとしているのでどうしようもないんですよね┐(´д`)┌
      今の会社は割と上流だとは思いますが、特に社員はぬるま湯に浸かっている感じですね(●`ε´●)
      自分がやらなくても、結局はなおやんのっような優秀な派遣に押し付けておけばいいという考えの人も多いです。
      それなのにこの扱い、、、本当に許せまてんね。

      発達障害なんて絶対にありえまてんよwww
      発達障害の人間が、主任、係長クラスがやる仕事をこなすことなんてまず無理だと思いませんか?
      それに加え、人材教育や講習会だって行っています。

      むしろ、派遣の割に優秀過ぎて怖いくらいではないでしょうか( ´∀`)bグッ!

    1. 匿名 さん

      そんなことありまてんよ(●`ε´●)
      もしなおやんが今の会社に正社員で入社していたら、きっと最年少係長くらいにはなれていたと思います。
      今は派遣という立場だけで、正社員から面倒くさいことを頼まれることは多いですが。。

    1. なに言ってんの? さん

      そんなことはありまてん!( ´∀`)bグッ!
      全てのできごと一つ一つが将来社長になるための行為なのです!
      失敗も全て糧にできるなおやんですからね!

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