派遣リーダーに昇格しても、結局立場は変わらずメンタルがヤバイです。

 

昨日は諸事情がありブログが更新できませんでした。

毎日なおやんのブログを日課にして下さっている方々に対してはお詫び申し上げます。

 

 

それはそうと、仕事において今の派遣先に来てやっと変われると思ったのに、そう上手くはいかないみたいです。(T_T)

 

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ここでも発症した「困った時のなおやん」

 

以前からその大半を任されていた派遣先でのBIGプロジェクトですが、主要な部分はおおよそ片付きまして、残すところ社員様に美味しいところだけを持っていってもらうだけという状況になりました。

 

ゴミクズ的な存在の派遣社員がいくら頑張ったろころで誰からも評価されませんが、僕なりに毎日遅くまで残業して頑張りましたし、多少なり充実感があったのは事実です。

 

そうです、あの時までは。((((;゚Д゚))))

 

実はそのBIGプロジェクトと平行して、他の小型プロジェクトも同時進行していたのですが、それに関しては特に誰が何をやるといった役割分担はされていなかったんですよね。

 

そして、先日係長が社内会議で、「そう言えばあの小型プロジェクトは大丈夫?」的な発言をしまして、恐るべきことが起こったのです。

 

というのも、何故か知りませんが皆一斉に僕の顔を見るのです。

 

エッッッッッッッッ!?

 

いあいあいあ、おいおいおい、待て待て待て!!!

 

そこで何故なおやんの顔を見る!?

 

僕はそれについて大して関わっていないつもりでしたし、その辺は係長が上手く進めてくれているものだと思っていました。

 

 

泣き寝入りはもう卒業します

 

非常に遺憾(いかん)に思うましたが、実はこういう経験は何度かありますし、「あ、またか。。」と感じたのが正直なところですね。

 

今の派遣先に限らずですが、「面倒くさいことは直樹にやらしとけ」みたいな風潮になってしまうことがこれまでに多々あったんですよね。

 

なおやんはブログでは色々言いますが、現実世界では基本的に超温厚ですし、言われたことに対して全力で対応しようとします。

 

ですが社会というのは恐ろしいもので、それを褒めるワケでもなく自分の都合のいいように考える輩(やから)が圧倒的に多いです。

 

そして、そのターゲットになってしまうのがのなおやんというパターンが多いのです。

 

今の派遣先ではBIGプロジェクトの大半を任されていますし、部下(普通の派遣社員)も数名抱えていますので、もう以前のような立ち位置は卒業だと思っていましたが、そんなに甘くないようでした。_| ̄|○ il||li

 

今回の小型プロジェクトの件に関しても、誰もが皆、「あ、忘れてた」と思ったのと同時に、条件反射でなおやんの顔を見たに違いありません。

 

となると当然係長は。「直樹くん、小型プロジェクトはあれから進んでる?」とピンポイントで質問してきますし、僕的には「あ、スミマセン、すぐやります」としか答えようがないんですよね。

 

はい、この時点で小型プロジェクトのプロジェクトリーダーはなおやんになってしまうのです。

 

ハッキリ言ってこの小型プロジェクトは消化試合みたいなものです。

 

失敗しても誰も被害を被りませんし、成功したところで係長の社内評価がほんの少し上がる程度です。

 

なんだか本当にやるせない気持ちになってきますね。

 

本来であればこういう面倒くさい仕事こそ平社員がやるべきなのに、なぜ派遣リーダーのなおやんがやらねばならないのでしょうか。

 

その小型プロジェクトも来週からすぐに取り掛からねねばならず、なおやん的にはかなり辛い状況です。

 

こんな状況なので決めました。

 

ゴールデンウィークに入る前に内部告発を実行したいと思います。

 

もう我慢の限界と言いますか、これからの人生において、言われっぱなし、やられっぱなし、泣き寝入りだけは絶対に避けなくてはなりません。

 

なおやん、、、怒りの沸点が頂点に達しております。((((;゚Д゚))))

“派遣リーダーに昇格しても、結局立場は変わらずメンタルがヤバイです。” への8件の返信

  1. プロジェクトの一つ一つのタスクは、誰が担当で、いつまでにやるといった、見える化はされてないのでしょうか??

    1. けん さん

      見える化されているプロジェクトもあるのですが、小型プロジェクトは今回のようにされていいないケースもありますね。
      係長は自分の仕事で忙しいですし(本当かは分かりませんが、、)、普通の派遣は使い物にならないので、結局派遣リーダーの僕がやるという流れになりました。。

    1. むーやん さん

      はい、、、今回の小型プロジェクトの件で怒りが頂点に達しておりますので、近々遂行させていただきます!!!

  2. 正規社員にとって面倒な仕事を引き受けるのが派遣社員の役割ではありませんかね。 

    工場派遣はもっと理不尽でしたよ。
    あなたの職場なんてまだ良い方だ。
    工具で殴られたりしないでしょう。

    たとえそれが理不尽なものであっても、役割なのだから仕方が無いと割り切れないのなら派遣社員などやめたほうが良いでしょう。

    生活のために仕方が無いと言うなら今後も理不尽に耐えるべきですし、もはや我慢ならんと言う事であれば転職サイトに登録をしつつ新天地が決まるまでは大人しくすべきです。

    逃げ場所も決まらないうちに怒りに任せて内部告発なんて、まったく馬鹿げています。

    失礼ながら貴方は精神的に未熟過ぎる。
    後先を考えて行動しないから未来が開けないんですよ。そんな貴方だからインチキな占いにハマるのです。

    1. 会計士 さん

      そうなんですかねぇ。
      僕のイメージですと、そういう面倒くさいことは平社員がやるものだと思っていました。
      平社員なんていうのは若い人が多いので、「勉強も兼ねて、、、」といって平社員がやるのが筋だと考えていたのですが。
      そしてそれは立場ある係長から言ってもらうのが、組織ではないかと。

      工具で殴られたのですか、、、殴り返さなかったのですか?
      さすがにそれは正当防衛で殴り返してもいいと思います。
      かくいう僕も殴る蹴るのパワハラを受けていたときはやり返せませんでしたが。((((;゚Д゚))))

      はい、、、おっしゃることはごもっともです。
      それにまだ転職サイトに登録する気持ちも湧いてきません。。。
      やはりもう少し頑張れるように努力してみます。

      ですが、派遣社員を生ゴミ以下のゴミクズ的な存在に見るのはどうかと思いますので、制裁を受けてもらうために内部告発は実践致します。
      これは僕が未熟云々ではなく、権利を主張しているに過ぎないとも思います!
      いかがでしょうか!?

    1. 兄貴 さん

      はい、、、
      ですが、社員の道自体かなり厳しいでしょうから。。。
      泣き寝入りはもうゴメンです!!!

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