なおやんの身代わりが現れましたので、派遣切りを逃れられそうです。

 

派遣先でのトラブルがにっちもさっちもいかない状態になっておりますが、少しだけ状況が変わってきました。

 

スポンサーリンク

 

なんと、なおやんの身代わりになってくれるという人が現れたのです( ´∀`)bグッ!

 

仕事をバックレようと決めつつも、さすがのなおやんも今回の事(こと)の大きさから、嘘でも落ち込んだ様子を見せざるを得ない状況だったんですよね。

 

それを見るに見かねてしまったのか、とあるメールがなおやんの元に飛んできたのです。

 

そのメールは係長からのメールでした。

 

—————-

直樹くん

ごっつぁんから直樹くんを心配してこのようなメールがきました。

まぁ、どっちが悪い云々の話は置いておいて、今はトラブルを解決することに専念しましょう。

良い仕事仲間を持って良かったですね。

—————-

 

ちなみにごっつぁんというのは、なおやんが進めていたBIGプロジェクトの相談相手の一人でして、主にパソコン担当の方です。

 

そのごっつぁんが係長になおやんの知らないところでコッソリメールを送ってくれていたようでして、その内容が上の係長のメールの中で読むことができました。

 

—————

係長

今回の件、直樹さんが全ての責任を負っているように見受けられるのですが、僕自身も直樹さんから今回の件で色々と相談を受けておりました。そして、今回の事象が発生した主な原因は僕がアドバイスしたことにあると思っております。直樹さんは素直にその方法を取っただけでしかなく、非常に心苦しく思っています。もし、今回の件で誰かの名前を出さなければいけないのであれば、僕の名前を使って下さい。と言いますか、それが正しいのかもしれません。

—————

 

というような趣旨のメールでした。

 

みなさん、これがどういうことか分かりますでしょうか。

 

身代わりになってくれる人が現れたことは非常に嬉しいことではありますが、なおやんが今の派遣先でどれだけ慕(した)われているかが一発で分かる内容ですよね。

 

派遣の不幸を望んでいるのは係長や平社員くらいのものでして、他は誰一人なおやんの不幸を望んでいいないのです。

 

読者さんはやんややんやなおやんに言いますが、これがなおやんの仕事能力です。

 

皆さんには、仕事でミスが起こったときに誰か庇(かば)ってくれたり、身代わりになってくれる人はいますか?

 

たぶんいませんよね、、、これがなおやんとやんややんや言う読者さんとの差です。( ´∀`)bグッ!

 

まぁ、ごっつぁんも派遣社員なので、正直なんの力も持っていないのですが、もしかしたらごっつぁんが派遣切りに合ってなおやんが生き残れるというミラクルが起こるかもしれません。

 

係長か社員からすれば、派遣は1人切ればじゅうぶんでしょうから、これ以上ない好都合です( ´∀`)bグッ!

 

ごっつぁんは僕より5歳年下ですが、結婚経験もありませんし、自由気ままな身分です。

 

なので、ごっつぁんが派遣切りに合ってもダメージが無いことは言うまでもありません。

 

それは係長も平社員も知っていることなので、なおやんとごっつぁんを天秤にかけた時に、どっちを切るかとなれば、恐らくごっつぁんが選ばれることになるのではないでしょうか。

 

確かに、ごっつぁんのメールにあったとおり、なおやんはごっつぁんからアドバイス受けた方法に従い、それを係長や平社員にそのまま報告していますからね。

 

それはなおやんの専門外的な部分でもありましたし、ぶっちゃけなおやんの落ち度はこれっぽっちもないんですよね┐(´д`)┌

 

なので、本当は明日でバックレようかと思いましたが、今少しごっつぁんの進退を見守りながらトラブル解決に勤(いそ)しみたいと思います。

 

やっぱりなおやんは人間関係もそうですが、仕事に対する能力が高い、、、そう思わざるを得ない一件でした。┐(´д`)┌

“なおやんの身代わりが現れましたので、派遣切りを逃れられそうです。” への26件の返信

    1. あいすは さん

      ありがとうございます( ´∀`)bグッ!
      頑張っている結果、身代わりになってくれる人が現れました!
      コメント欄ではやんややんや言われてしまいますが(^_^;)

  1. 男二人で何と気色悪い話してるんでしょうか。後輩君はこの事件関係なく辞めたがっている、もしくは相当に頭の弱い人なんでしょうね。
    誰の責任とかトラブルの原因が何かとかそんなもの関係なく、直樹さんは切られると思います。

    申し開きの資料の背景がいけない、フォントが違う、そう言われていたようですね。そんなこと言ってる場合ではないはずなのに。
    私には、大きな企業において「無能な社員を自主退職に追い込むための典型的なやり方」そのものに感じました。

    第一、「仕事が出来る直樹さん」が後輩のミスに何故気づかなかったんでしょうね。あり得ませんよね。仕事が出来る人ならそのミスに気付いて修正するなり出来たでしょうね。ホント、こんな大きな事件になる前にね。

    新しい職場探した方が楽だと思いますね。

    ああそうだ、月末のFP2級の試験頑張ってください。

    1. 会計士 さん

      そんなことはありまてんよ!
      ごっつぁんはパソコンのスペシャリストでありまして、周りからは相当重宝されています。
      そんな人材がなおやんを庇うんですから、、、いかになおやんが慕われているかがよく分かりますよね( ´∀`)bグッ!
      本当ですよね、、、係長はこういうときだけ係長っぽくなりまして、辺に細かい部分も多くて資料作成も一苦労です。
      今はごっつぁんにも手伝ってもらっていますが。
      うーん、今回の件は割と専門外的な要素も多くて、、、でもなおやんが主導でって感じで複雑な事情が絡み合って起こったトラブルなんですよね(^_^;)
      それもあって、係長や平社員もよく分からず、分かったふりをしてなおやんの報告を聞き流した的な要素も今思えばあるかなーと思ったりしています。
      そういう意味では、今回のトラブルは割とごっつぁんの責任もそれなりにあると思っております。
      それに、なおやんだってそこまで万能ではありませんよ!
      今から宇宙飛行士になれと言われたってさすがになれませんしねwww

      はい、、、会計士さんのそのコメントが何気に超プレッシャーですwww

  2. どうでもいいけど、前の会社もバックレたんじゃなかったっけ?
    さすが、仕事能力高いよね。

    1. 匿名 さん

      ありがとうございます!
      まぁ、結果的になんとかなりそうなので、バックレないであげようかなーと思っております。
      仏の顔も三度まで、、、今回でラストチャンスですけどね( ´∀`)bグッ!

  3. 「いや、僕のほうが確認しておりませんでした。僕のミスです。」
    な~んて言えたら、ちょーカッケーけどね!

    1. 誤スロッターG さん

      まぁ、軽くそれっぽいことは言いましたよ?www
      でもよくよく考えれば、ごっつぁんの責任もそれなりにあるかなーと思って、軽くにしておきましたが。
      一番悪いのは、GOサインを出した係長や平社員ですけどね(^_^;)

    1. 匿名 さん

      昨日投稿させていただいたブログをよくお読みになっていただいて、ご自身の胸に手を当ててよく考えてみて下さいね( ´∀`)bグッ!

  4. 読んでてあなたのクズさが伝わってくるブログですね。
     
    ごっつあんと言う方がマトモで責任感があるだけで、貴方が慕われてるとは別問題だと思います。
     
    今回のブログで一連の流れから貴方の考えの浅はかさが伝わってきただけな感じです。
     
    そんなに貴方が立派ですか?これを読んでの評価は、
    ごっつあん〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉
    〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉係長≧直樹
    と言った感じです。
     
    あなたは自分を正当化出来れば、誰が犠牲になってもかまわないここの社員連中と同類のクズだとしか伝わってこないですね。
     
    残念な気がしてなりません。

     

    1. セキュリティ さん

      なおやんはクズではありまてんよ!
      それは昨日ブログにアップした通りですので、セキュリティさんも今一度自分の胸に手を当ててよーく考えてみて下さい( ´∀`)bグッ!
      クズな人間に対して、身代わりになってくれる人が現れますか?
      現れませんよね、、、そういうことです(^_^;)

      まぁ、ごっつぁんは今回の件でやっちまいましたが、基本いいやつですよ。
      今度缶コーシーの1本でも奢ってあげるつもりです。
      いつまでも大企業のぬるま湯に浸かっている、係長や平社員は本当にクズですけどね(^_^;)
      なおやんだったら、派遣に対してこんな扱いしないのになーと常々思っております。

  5. 久しぶりにコメントします。

    離婚する前後ぐらいまでは直樹さんのブログがおもしろく
    なぜとは説明しにくい魅力があるように感じていました。

    直樹さんのその後が気になって、今まで読んでいましたが、
    どんどん話に現実味がなくなって、
    全部とは言わないけど最近いろいろあった出来事は
    みんな作り話だったんじゃないかなと思うようになりました。

    女性に対する非人間的な扱いもそうですが、
    職場の描写に現実味がない。
    医療機器の営業やってたっていうのは嘘じゃないと思うんだけど
    (それなりにリアリティーを感じたので)
    今の職場の描写があまりにも嘘くさい。
    職歴ない人間が想像で書いてる文章にしか思えないんですよね。

    今日のごっつぁんからのメールっていうのが、
    仕事してる人の文面に見えない。まったく現実味がない。
    中高生が人間関係こじれたときに書いてるメールみたい。

    まあ嘘でも作り話でも、なんでもいいんですけどね。
    どこまでが本当だったのかな?と思います。

    さようなら。

    1. てる さん

      お久しぶりです!
      そうですか、、、まぁ、離婚なんていうのはある意味人の不幸ですから、読む側としては面白いですよね!
      それに、そうそう何回も経験できるものではないということは、てるさんもご存知でしょうwww┐(´д`)┌
      てるさんは人の不幸でご飯を美味しく食べるタイプということですか?( ´∀`)bグッ!
      その作り話云々、うんちゃらかんちゃらにつきましては、昨日アップしたブログをお読みいただき、ご自身の胸に手を当ててよく想いを巡らせてほしいなと思っております。
      それに、なおやんは小説家ではありまてんよ?www
      なおやんはその日あったこと、、、まぁ、1日2日ずれることはありますが、起きた出来事を一生懸命ブログに書いているだけです。
      悲しいかな、てるさんの場合少しひねくれ者だとお見受けしますので、そもそも疑いの目線でしかなおやんのブログを読まれていないのだと思われます。
      もっと素直になられた方がどんなブログを読むにも楽しい時間が過ごせるのではないでしょうか( ´∀`)bグッ!

      ごっつぁんのメールも本当ですし、「そういう趣旨のメール」というように、人間力が無い方や、NEET(ニート・にーと)君にも分かるように書いたつもりでしたが、お伝わりになっていなかったでしょうか。
      あれがそのまま送られてきたメールの内容ではありまてんよ!

      ということで、必要であればこのように丁寧な解説もさせていただきますので、引き続き宜しくお願いします( ´∀`)bグッ!

    1. 匿名 さん

      ありがとうございます!
      匿名さんの方のように応援して下さる方が一人でもいれば、ブログの書き甲斐があるってものです!
      良ければ今度お名前をお聞かせ下さいね( ´∀`)bグッ!

  6. 大企業の社員が社内メール使ってこんな文章送るかなぁ。。
    メールの閲覧や分析を目的に人員を雇用している大企業は多いし社員もそれを認識してるから普通こういう話は面談で相談すると思うけどね。
    自分に人望あるのを都合よく工作してるようにしか見えないw

    1. 村人Z さん

      送られてきましたお( ´∀`)bグッ!
      まぁ、「そういう趣旨のメール」という分かりやすい解説をつけさせていただいた通り、あの文面がそのまま送られたワケではありません。
      ごっつぁんも馬鹿ではありませんので、もう少しビジネスメールちっくな感じでしたよ!
      ごっつぁんも派遣ですし、面談となるとなると少し大げさなので、そういう意味でもなおやんを気遣ってメールしたのではないですかね!
      また、なおやんは小説家でも作家でもありませんので、ブログを細工する必要がありまてん(^_^;)

  7. これはないわ・・・。
    そんな内容社内メールで送ること自体胡散臭い。
    こんなのメールで起こして送信する内容ではなく報告する内容なので。
    あと慕われてる→分からなくもない
    そいつを身代わりで私は無関係→頭大丈夫ですか?
    って感じ。
    事実だとしたらそう言ってくれてる人に全てなすりつけて私は一切無関係で上司とそいつが悪いと主張し続けるのですか?
    どんな仕事にも責任は伴います。それは派遣だから社員だから、ルーチン作業だろうと営業だろうと同じことです。
    この滲みでる常軌を逸した思考の人間が起業とはね・・。
    あと普通の企業に勤めてたら当たり前の事ですが、報告書とかのフォントが違うとかマジで論外なんだけどな
    貴方資料の中で数字も半角全角入り交えて資料作る人なの?

    1. ななし~ さん

      そんなことないですお!
      胡散臭い、ウコン臭い、馬臭いうんちゃらかんちゃらに関しましては、昨日アップしたブログをお読みいただき、ななし~さんも自分の胸に手を当てて深く想いを巡らせ、今一度素直になられてはいかがでしょうか( ´∀`)bグッ!
      まぁ、ごっつぁんの責任や係長や平社員の責任はかなり大きいと思いますが、なおやんも多少は悪かったです、、、と返信はしましたよ!
      でも、こうなっては誰もなおやんを責め続けることができないのは周知の事実なんですよね(^_^;)
      これがなおやんの言う仕事力であって、人間力なのです。

      それはそうと、ななし~さんはプレゼン資料を作成したことはおありですか?
      仮に作成されたことはあっても、その資料やプレゼンを誰からか褒められた経験はおありですか?
      なおやんは以前いた医療機器の会社で、京都大学出身で、元住●商事出身の本部長からプレゼンが上手いと舌を巻かれたいたほどです。
      そのなおやんの実績をご存知いただいておりますでしょうか。

      プレゼンの資料というのは、強調したい部分は字体を変えたりするのがデキルプレゼン資料なんですよね(^_^;)
      ただ単に字体を揃えたり、フォントを揃えたりなんていうのは、大学生、、、いや高校生が作る資料までですし、それこそおチンパンジーくんでもできることです。

      あ、すみません、、、プレゼンのことになるとついつい熱くなってしまいまして。
      それについてはまたゆっくりブログにアップしますね( ´∀`)bグッ!

  8. 私もなおやんファンの一人ですが、
    えりたんとの別れ話あたりから?な感じになってます。
    今日のブログも落としどころとしては
    現実感がありません。
    もうちょっと頑張って下さい。

    1. なおやんファン さん

      ありがとうございます!
      ファンだなんて、、、なおやんにはもったいないお言葉ですが頂戴します( ´∀`)bグッ!
      まぁ、内容が?的な部分に関しては、昨日ブログをアップしましたので、今一度胸に手を当てて想いを巡らせていただきたいなと思っております。
      それもありますし、なおやんは小説家を目指しているワケではありませんので、落とし所云々、うんちゃらかんちゃらに関しては何も考えていませんwww
      その日あったことをただただブログにアップしているだけですお!

  9. 毎日作り話を考えてるけど
    今の設定に飽きてきたしネタも作りにくくなってきたので
    バックレて転職することにしよう。

    と思って書き始めたら
    コメント欄でバックレがあまりにも不評だったので
    違う方向に修正するかって書いたのが、
    ごっつぁんメールの記事。
    でしょう?

    前にもこんなことあった気がする。
    どすこいちゃんにひどいことしようとして
    米欄に全力で止められて軌道修正したんじゃなかったっけ?
    どっちみちひどいことして泣かせてたけど。
    (っていう設定になってたけど)

    フィクション書くにしてももうちょっと人間の心を理解しないと
    共感は得られないし、あなたにはもう無理だよ。

    1. 匿名 さん

      作り話、栗の話、ツリーの話うんちゃらかんちゃらに関しましては、昨日ブログをアップしましたので、今一度匿名さんもご自身の胸に手を当ててよく想いを巡らせてほしいなと思っている次第です( ´∀`)bグッ!
      それに、コメント欄の内容によってブログの内容を変えるなんてどれだけなおやんが暇な人間だと思っているんですかwww
      真面目な話、全体から見ればコメントをくれず、ただ読んで下さっている方のほうが圧倒的に多いのに、コメントをくれる一部のありがたい方々のために内容を変えること自体、よく分からない感じになってしまいますwwwそれにそれに、なおやんは売れっ子小説家を目指しているワケでもありませんので(^_^;)

      共感が得られないのは、なおやんが人より仕事ができて、人より周りから慕われて、人より少しイケメンでモテるからだと思うんですよね( ´∀`)bグッ!
      そういう意味では、嫉妬されてしまうケースが多くてそれはそれで少し困っておりますwww
      共感を得るために、もっとドジっ子になって、もっと太ったりしてブサメンになったほうがいいんですかね(^_^;)

  10. プレゼンの資料ではなく今回の問題における幹部への報告資料なんでしょ?
    そこでフォントデカくしたり変えたりして作成するとかねーから
    申し訳ないが理解できないわ

    1. ななし~ さん

      惜しいですね!
      ななし~さんがおっしゃっていることも分からなくはありません。
      なおやんも、新入社員で初めてプレゼンや報告の資料について考えさせられた時に同じようなミスをしておりますので、落ち込まなくて大丈夫です( ´∀`)bグッ!
      悲しいかな、会社の幹部というのはこういった報告は腐るほど聞いておりますので、一応話は聞くっちゃ聞くんですけど、正直飽き飽きしているんですよね。
      なので、ここは相手の立場に立つことが非常に重要でありまして、プレゼン、報告を一つとってもある程度変化を付けてあげて、相手に「おっ!」って思わせることが大事なんです。
      そう思わせることで、よりよいアドバイスがもらえるきっかけにもなりますからね!
      オフィスのワードについてはご存知ですか?
      悲しいかな、ななし~さんがおっしゃる全く変化をつけない資料というのは、よくIR情報とかに喝采されるワードの文書くらいなものなんですよね。
      っとスミマセン、こういった話になるとついつい長くなってしまいまして。
      ななし~さんも今回一つ勉強していただいたかと思いますので、今働いておられる会社でプレゼンや報告で褒められることを願っております!!!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。